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47 results found-
Stein, Jürgen Frankfurt am Main Germany Schifferstr.
https://www.csl.com/-/media/shared/documents/vifor-disclosures/disclosure-reports/report-de-2022.pdf -
CSL conducts clinical trials on all of its products. See if one of our current clinical trials might be right for you.
https://www.csl.com/research-and-development/clinical-studies/current-clinical-trials -
INDIVIDUAL NAMED DISCLOSURE - one line per HCP (i.e. all transfers of value during a year for an individual HCP will be summed up:
https://www.csl.com/-/media/shared/documents/vifor-disclosures/tov/tov-report_italia_2022.pdf -
CSL'S PURPOSE - DRIVEN BY OUR PROMISE
https://www.csl.com/-/media/shared/documents/board-docs/board-charter.pdf -
14 1.000,00 1.000,00 Geiger, Helmut Frankfurt am Main Deutschland Theodor-Stern-Kai 7 1.200,00 1.200,00 Hafer, Carsten Hann. Münden Deutschland Professor-Eberlein-Str.
https://www.csl.com/-/media/shared/documents/vifor-disclosures/disclosure-reports/disclosure-report-germany-2021.pdf -
Moderne Sklaverei Chancengleichheit bei der Gesundheit und Sicherheit, Beschäftigung und Belästigung und Rehabilitation Unter keinen Umständen darf ein am Arbeitsplatz Engagement bei CSL den Einzelnen CSL ist bestrebt, sichere und gesunde seiner Freiheit berauben.
https://www.csl.com/-/media/csl/documents/csl-human-rights-statement-2022-german.pdf -
1 Unser Zweck und unsere Werte 3 3 Sicherheit und Qualität 4 Sicherer, fairer und attraktiver unserer Produkte 25 Arbeitsplatz 36 1.1 Der Zweck und die Werte von CSL 4 1.2 Geltungsbereich 7 3.1 Forschung und Entwicklung 27 4.1 Arbeitsplatzstandards 38 1.3 Gute Entscheidungen treffen 7 3.1.1 Patientenfokus und Schutz der 4.1.1 Talent Management 38 öffentlichen Gesundheit 27 4.1.2 Chancengleichheit und Belästigung 3.2 Bioethik 28 am Arbeitsplatz 39 2 Geschäftliche Integrität 10 3.2.1 Fortschritte in Wissenschaft und Technologie 28 4.1.3 Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz 40 2.1 Risikomanagement 12 3.2.2 Klinische Studien 28 4.1.4 Wiedereingliederung 40 2.2 Einhaltung von Gesetzen & Vorschriften 12 3.2.3 Tierschutz 31 4.1.5 Kündigung 40 2.3 Interne Kontrollen und Berichtsverfahren 13 3.3 Pharmakovigilanz 32 4.2 Professionelles Verhalten 41 2.4 Schutz von Vermögenswerten und 3.4 Qualität 32 4.2.1 Gegenseitiger Respekt 41 Informationen 13 3.5 Versorgungskette 33 4.2.2 Offenlegung vertraulicher Informationen 41 2.5 Kontinuierliche Offenlegung 15 3.5.1 Qualität in der Versorgungskette 33 4.2.3 Mitarbeiterkommunikation 42 2.6 Handel mit CSL Aktien 15 3.5.2 Supply Chain Management 33 4.2.4 Drogen & Alkohol 42 2.7 Wettbewerb 16 3.5.3 Gefälschte Produkte 34 4.3 Mitarbeiterentlohnung 43 2.8 Interessenkonflikte 17 3.6 Menschenrechte 35 4.3.1 Leistungsbeurteilung 43 2.9 Bestechung & Korruption 18 3.6.1 Kinderarbeit 35 4.3.2 Entlohnungsphilosophie 43 2.10 Marktpraxis 19 3.6.2 Teilnehmende an klinischen Studien 35 4.3.3 Unternehmenszugehörigkeit 44 2.10.1 Vermarktung an Angehörige der 3.6.3 Spender 35 4.3.4 Aus- und Weiterbildung 44 Gesundheitsberufe 19 3.6.4 Mitarbeitervertretung 35 4.3.5 Disziplinarmassnahmen und 2.10.2 Kennzeichnung und Produktaussagen 19 3.6.5 Gesetzlicher Anspruch und Mindestlohn 35 Mitarbeiterberatung 44 2.10.3 Produktinformationen 19 3.6.6 Moderne Sklaverei 35 2.10.4 Handelserfüllung 19 5 Gemeinschaften 45 2.10.5 Geistiges Eigentum 20 2.10.6 Steuern 20 5.1 Beiträge an Gemeinschaften 47 2.10.7 Markterweiterung 20 2.11 Bewirtungen und Geschenke 21 6 Umweltmanagement 48 2.12 Beziehungen zu externen Interessengruppen 22 6.1 Klimawandel 50 2.12.1 Kontakte zu Regierungsvertretern 22 2.12.2 Engagement in der öffentlichen Politik 22 7 Einhaltung dieses Kodex 51 2.12.3 Externe Kommunikation 23 7.1 Verantwortungsrahmen 53 2.13 Datenschutz 24 7.2 Bedenken ansprechen 54 2.13.1 Schutz der Informationen von Dritten 24 2.13.2 Datenschutz für sensiblen Informationen 8 Glossar 55 von Dritten 24 2.13.3 Schutz von Mitarbeiterdaten 24
https://www.csl.com/-/media/shared/documents/one-csl/crbp-languages/csl_crbp2021_german_external.pdf -
informasjon for å få klarhet i relevante detaljer Pasienter, helsepersonell, helseorganisasjoner eller be om ytterligere informasjon, slik at vi skal eller andre deler av det offentlige kan sende kunne gi et objektivt og utfyllende svar på forespørselen.
https://www.csl.com/-/media/shared/documents/vifor-disclosures/medical-information-enquiries/medical-information-enquiries-norway.pdf -
9 Krankenhaus Sachsenhausen, Farrag, Karima Frankfurt am Main Deutschland 870.00 870.00 Schifferstr.
https://www.csl.com/-/media/shared/documents/vifor-disclosures/disclosure-reports/disclosure-report-germany-2020.pdf -
Disse tjenesteleverandørene kan ha informasjonen de har oppgitt for å få klarhet i tilgang til personopplysningene for å kunne relevante detaljer eller be om ytterligere levere tjenestene.
https://www.csl.com/-/media/shared/documents/vifor-disclosures/reporting-safety-information/reporting-safety-information-pharmacovigilance-norwegian.pdf