Search Results
43 results found-
Please contact us if you are a patient or healthcare professional with a product complaint regarding any CSL Seqirus product. To report a product complaint, please contact the location in the country or region in which you received the treatment.
https://www.csl.com/contact/report-a-product-complaint-seq -
3,201.00 3,201.00 Prof. Tomas Jelinek Dieben am Ammersee Deutschland 22 Wolfsgasse 2,403.00 2,403.00 Ms Anne Lahoda Lohr am Main Deutschland Hauptstraße 10 25.80 812.00 837.80 Dr. Stefan Landgraf Erlangen Deutschland Brauhofgasse 1 57.00 972.00 1,029.00 Mr Jürgen Müller Paderborn Deutschland Pohlweg 1 90.00 1,600.00 1,690.00 Dr. med. Constantin Ody Heidelberg Deutschland Voßstr.
https://www.csl.com/-/media/shared/documents/seqirus-disclosures/disclosures-2023/disclosure-of-transfers-of-value---germany-2023-final.pdf -
Stein, Jürgen Frankfurt am Main Germany Schifferstr.
https://www.csl.com/-/media/shared/documents/vifor-disclosures/disclosure-reports/report-de-2022.pdf -
Brian Daniels is a member of the CSL Board of Directors
https://www.csl.com/we-are-csl/our-leadership/brian-daniels -
On Rare Disease Day, CSL brought together a team of volunteers who pedaled during daylight hours to generate energy needed for a nighttime light display in Bern.
https://www.csl.com/we-are-csl/vita-original-stories/2024/behind-the-scenes-how-stationary-bicycles-lit-up-the-night-in-switzerland -
14 1.000,00 1.000,00 Geiger, Helmut Frankfurt am Main Deutschland Theodor-Stern-Kai 7 1.200,00 1.200,00 Hafer, Carsten Hann. Münden Deutschland Professor-Eberlein-Str.
https://www.csl.com/-/media/shared/documents/vifor-disclosures/disclosure-reports/disclosure-report-germany-2021.pdf -
Chancengleichheit und Belästigung 3.2 Bioethik 28 am Arbeitsplatz 39 2 Geschäftliche Integrität 10 3.2.1 Fortschritte in Wissenschaft und Technologie 28 4.1.3 Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz 40 2.1 Risikomanagement 12 3.2.2 Klinische Studien 28 4.1.4 Wiedereingliederung 40 2.2 Einhaltung von Gesetzen & Vorschriften 12 3.2.3 Tierschutz 31 4.1.5 Kündigung 40 2.3 Interne Kontrollen und Berichtsverfahren 13 3.3 Pharmakovigilanz 32 4.2 Professionelles Verhalten 41 2.4 Schutz von Vermögenswerten und 3.4 Qualität 32 4.2.1 Gegenseitiger Respekt 41 Informationen 13 3.5 Versorgungskette 33 4.2.2 Offenlegung vertraulicher Informationen 41 2.5 Kontinuierliche Offenlegung 15 3.5.1 Qualität in der Versorgungskette 33 4.2.3 Mitarbeiterkommunikation 42 2.6 Handel mit CSL Aktien 15 3.5.2 Supply Chain Management 33 4.2.4 Drogen & Alkohol 42 2.7 Wettbewerb 16 3.5.3 Gefälschte Produkte 34 4.3 Mitarbeiterentlohnung 43 2.8 Interessenkonflikte 17 3.6 Menschenrechte 35 4.3.1 Leistungsbeurteilung 43 2.9 Bestechung & Korruption 18 3.6.1 Kinderarbeit 35 4.3.2 Entlohnungsphilosophie 43 2.10 Marktpraxis 19 3.6.2 Teilnehmende an klinischen Studien 35 4.3.3 Unternehmenszugehörigkeit 44 2.10.1 Vermarktung an Angehörige der 3.6.3 Spender 35 4.3.4 Aus- und Weiterbildung 44 Gesundheitsberufe 19 3.6.4 Mitarbeitervertretung 35 4.3.5 Disziplinarmassnahmen und 2.10.2 Kennzeichnung und Produktaussagen 19 3.6.5 Gesetzlicher Anspruch und Mindestlohn 35 Mitarbeiterberatung 44 2.10.3 Produktinformationen 19 3.6.6 Moderne Sklaverei 35 2.10.4 Handelserfüllung 19 5 Gemeinschaften 45 2.10.5 Geistiges Eigentum 20 2.10.6 Steuern 20 5.1 Beiträge an Gemeinschaften 47 2.10.7 Markterweiterung 20 2.11 Bewirtungen und Geschenke 21 6 Umweltmanagement 48 2.12 Beziehungen zu externen Interessengruppen 22 6.1 Klimawandel 50 2.12.1 Kontakte zu Regierungsvertretern 22 2.12.2 Engagement in der öffentlichen Politik 22 7 Einhaltung dieses Kodex 51 2.12.3 Externe Kommunikation 23 7.1 Verantwortungsrahmen 53 2.13 Datenschutz 24 7.2 Bedenken ansprechen 54 2.13.1 Schutz der Informationen von Dritten 24 2.13.2 Datenschutz für sensiblen Informationen 8 Glossar 55 von Dritten 24 2.13.3 Schutz von Mitarbeiterdaten 24
https://www.csl.com/-/media/shared/documents/one-csl/crbp-languages/csl_crbp2021_german_external.pdf